Hogyan dolgozzunk hatékonyan és vezessük csapatunkat bárhonnan a világon?

Az elmúlt években a mindennapok részévé vált a távmunka. Sokan esküsznek rá, hogy a legjobb, valaki ágál ellene. Határozottan megosztó. De vajon kinek működik és miként tud megfelelően működni? Ha valaki az otthonából dolgozik rengeteg dolog tudja elterelni a figyelmét.

Robert C. Pozen és Alexandra Samuel szakértői a témának és Távmunka Zrt. című könyvükkel igyekeznek támpontokat adni, hogy hatékonyan, összeszedetten, eredményesen, gördülékenyen tudjunk otthonról dolgozni akár alkalmazottként, akár vezetőként. Ez a könyv is home office-ban készült, így saját tapasztalataikat is felhasználták a szerzők a kötet megírásakor.

Ez egy gyakorlati útmutató azok számára, akik távmunkában dolgoznak vagy hibrid munkakörnyezetben tevékenykednek. A szerzők célja, hogy segítsenek az olvasóknak hatékonyabban dolgozni az irodán kívül, miközben megőrzik a produktivitást és a munkával kapcsolatos elégedettséget. A könyv egyik központi üzenete, hogy a távmunkát nem csupán "home office-ként" kell felfogni, hanem úgy, mint egy saját kis vállalkozás működtetését, ahol az ember saját maga „vállalkozója” lesz – ezt nevezik a szerzők "Távmunka Zrt." gondolkodásmódnak.

Rengeteg hasznos tanácsot ad időmenedzsment, időgazdálkodás témakörben, amelyek segítenek abban, hogy otthon is ki tudjunk alakítani az ideális munkakörnyezetet, amiben a figyelmünket a feladataink hatékony elvégzésére összpontosíthatjuk.

A kötetben olvasmányos formában kapunk átfogó képet és hasznos tanácsokat arra, hogy megtanuljunk rangsort felállítani a feladataink és a céljaink elérése érdekében. Arról is, hogy miként alakítsuk ki a munkakörnyezetünket, hogy tervezzük meg a napunkat, hogyan menedzseljük az időnket, mennyi időt és miként fordítsunk email-ekre. A cégeknek meg kell találniuk a tökéletes együttműködési stratégiát, amelyben nem kell folyamatosan arra emlékeztetni az alkalmazottakat, hogy végezzék el a dolgukat ebben az új kialakult munkakörnyezetben. 

Részletesen ismerteti, hogyan építsük fel a napi és heti rutinokat, hogyan állítsunk fel célokat, és hogyan kerüljük el a "mindig elérhető" csapdáját, amely gyakran együtt jár a távmunkával. Kiemelik, mennyire fontos, hogy a dolgozók proaktívan kommunikáljanak a csapatukkal és a vezetőikkel, és ne csak reagáljanak a bejövő kérésekre. A könyv gyakorlati eszközöket, például sablonokat és időbeosztási technikákat is bemutat a hatékonyság növelésére.

A kötet hangsúlyozza a munka és a magánélet közötti határok tudatos kialakítását és fenntartását. A szerzők szerint a sikeres távmunka kulcsa nem az, hogy mindig online legyünk, hanem az, hogy értéket teremtsünk és mérhető eredményeket hozzunk létre. Ezáltal nemcsak egy túlélési kézikönyvet kapunk a távmunkához, hanem egy olyan szemléletformáló útmutatót is, amely a modern munkavégzés új lehetőségeit mutatja be.

Érthető nyelvezete és példákban gazdag tartalma miatt nemcsak vezetőknek, hanem minden dolgozónak hasznos olvasmány lehet. Bárkinek ajánlom, aki szeretné megtanulni, hogy a távmunka tud szabadságot adni, miközben hatékonyak maradunk.

Köszönöm a lehetőséget a HVG Könyveknek!

A kötet a borítóképre kattintva elérhető kedvezményes áron a kiadó honlapján.