Könyvajánló - Füredi Júlia: Csúcsragadozók
Füredi Júlia Csúcsragadozók című könyve őszintén és szókimondóan mutatja be a vezetői lét valóságát, annak kihívásaival, buktatóival és felelősségével együtt. A szerző rávilágít, hogy a jó vezetés alapja nem a hatalom, hanem az emberek iránti figyelem, empátia és tudatosság. A könyv célja nem a kész válaszok megadása, hanem az olvasó elgondolkodtatása arról, valóban alkalmas-e, és akar-e vezetővé válni ebben a gyakran kíméletlen közegben.
„A vezetés nem más, mint hogy foglalkozol az embereiddel.”
Ez az egyszerű mondat Füredi Júlia Csúcsragadozók című könyvének talán legfontosabb üzenete. Vezetőnek lenni felelősségteljes feladat – nem csupán módszereken és üzleti trükkökön múlik egy vállalkozás sikere, hanem azon is, hogyan bánunk az ott dolgozó emberekkel. A jó vezetés egyik alappillére, hogy a csapat tagjai érezzék: számít a jelenlétük, fontos tagjai a csapatnak.
A vezető pedig nem lehet dísz, mert a siker soha nem egyetlen emberen múlik, hanem az egész csapat összefogásán. Tény, hogy egy egészséges, stresszmentes munkahelyi légkörben mindenki jobban teljesít - legyen szó kisvállalatról vagy nagy multinacionális cégről.
Füredi Júlia 2021-ben jelentkezett nagy sikerű első könyvével, ELÉG! Kiégtem. Most hogyan tovább? címmel. Új kötete a vezetői lét fény- és árnyoldalait járja körbe. Rávilágít arra, mennyi buktatóval és kihívással jár ez a pozíció, de ugyanakkor azt is megmutatja, hogyan lehet hitelesen, emberségesen és hatékonyan vezetni. Foglalkozik többek között a női és férfi vezetők közötti különbségekkel, ami sajnos olyan téma hazánkban, amely a patriarchális munkahelyi kultúrában sok esetben sajnos különösen aktuális még mindig.
Legtöbbünknek már volt tapasztalata női és férfi vezetővel, főnökkel is, de hogy melyik a jobb opció, szerintem nem az adott személy nemén múlik. A vezető személyisége, mentális érettsége, empátiája sokkal többet számít, mint a neme. A jó vezetéshez nemcsak tapasztalat, de pszichológiai érzék is kell.
Ez a könyv egy kiváló gondolatébresztő. Például abban, hogy lássuk, nem mindenki alkalmas vezetői feladatok elvégzésére. Főszerepben a nagyvállalatok vannak, de mellette igyekszik hasznos tanácsokat adni mind kisebb, mind nagyobb cégek működéséhez. Látjuk, hogy milyen előnyökkel járhat egy vezetői szék, de ahhoz, hogy valaki valóban sikeres legyen komoly kihívásokkal kell szembenéznie.
A szerző végigkíséri az olvasót a vezetővé válás folyamatán a kezdetektől a csúcspontokon át egészen addig, amikor talán el kell engedni ezt a szerepet. Rengeteg kitartás, tudatos tervezés és végrehajtás, de a legfontosabb, hogy el tudjuk engedni, ha kell. Hogy tudjuk, mikor kell váltani, hogy elkerüljük a kiégést.
Kapunk egy jó kis képet a nehézségekről, a vezetői döntéseket megelőző rengeteg háttérmunkáról, a felelősség súlyáról és nem utolsó sorban arról is, hogy mennyi áldozattal jár egy ilyen pozíció betöltése.
Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus, aki közél harminc évet tolt le HR felsővezetőként, majd vállalkozóként folytatta. Az írása olvasmányos, elgondolkodtató, komoly és fontos témáról szól, de mégis jó ritmusban fűszerezi humorral. Tanulságos olvasnivaló azoknak, akik vezetőként igyekeznek mindig fejlődni és azoknak is, akik szeretnék megérteni munkahelyi vezetőiket.
A könyvet a Jaffa Kiadó bocsátotta rendelkezésünkre recenziós céllal, amelyet itt is köszönünk!
Ha elolvasnád a könyvet, a borítóra kattintva kedvezményes áron megrendelheted a Kiadó honlapján!
Kövess minket Facebookon!
Megjegyzés küldése